你的办公室是个文明的地方。你的同事经常会在走廊上为彼此找借口，让开。安·泰勒和卡尔文·克莱因设计的服装既合理又时尚，似乎随时都会有人跳出来茶服务和黄瓜三明治。现代办公室是一个非常讲究礼貌的地方，尤其是在大公司里。但偶尔也会出现这样的情况，即使是最有教养的员工也觉得有必要用一句非常下流的脏话来打破这种优雅的沉默。
根据英国东安格利亚大学研究人员的一项研究，员工们应该尽情地发泄。
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这项研究调查了艾滋病的流行程度和影响说脏话在工作场所。研究人员耶胡达·巴鲁克和斯图尔特·詹金斯发现，说脏话可能比人力资源总监想象的更有益。巴鲁克和詹金斯在一个邮购仓库附近闲逛，观察咒骂对工作环境的影响。他们发现，当以非侮辱性的方式使用脏话时，可以促进同事之间人际关系的发展。毕竟，如果一名员工在工作之外的日常生活中使用粗话，那么这代表了该员工性格的一部分。这种个人方面的缺失可能会成为员工之间的一个限制性障碍，使他们无法真正了解彼此。
巴鲁克和詹金斯发现，咒骂也可以作为一种压力员工之间的释放。与其把情绪压抑起来，员工骂脏话可能更健康，从而释放他的挫败感，让他继续前进。他们发现，说脏话还可以让同事们团结起来。咒骂中女性这种情况也很普遍，尤其是当女性和其他女性在一起时。
研究人员发现，在职位较低的员工中，说脏话更常见，而那些处于管理和行政职位的人在工作场所说脏话的可能性更小。但巴鲁克说，尽管经理们可能不会说脏话，但研究人员希望这项研究能让经理们对在工作场所说脏话持开放态度。东安格利亚大学］．这代表着对说脏话的工作理念发生了根本性转变。在传统上，说脏话即使没有被完全禁止，也会遭到反对。
研究人员认为他们的研究是对管理者领导技能的挑战。虽然巴鲁克和詹金斯发现，说粗口能提高员工的士气，但也有一些明确的情况是，工作场所不适合说粗话。研究人员发现，在顾客或高层管理人员面前说粗口是两种适得其反的粗口。
看到一位同事在不知道有客户在场的情况下说脏话，可能会让人很痛苦。更让人痛苦的是，一位同事似乎不明白在社交场合说脏话的自然界限。只是在某些情况下——比如客户或高管在场的情况下——说脏话是不合适的。在这种情况下，咒骂不仅不能缓解压力，反而会让空气中充满紧张气氛。
但是我们怎么知道在什么情况下说脏话是合适的，什么情况下不允许呢?当然，规定的规则可以告诉我们界限，但我们人类似乎也有一种内在的感觉，在这种情况下指导我们。阅读下一页，找出直觉的可能性。
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