为什么医疗领域的护士如此短缺?

护理短缺的原因在很大程度上可以分为人口构成问题、教育挑战和卫生保健系统的变化。

婴儿潮一代的繁荣:随着人们年龄的增长，他们需要更多的医疗保健，而很大一部分美国人被称为婴儿潮一代开始步入晚年。但不仅仅是潜在患者的年龄在增加。年龄的中位数护士也在上升。50多岁的人构成了护士的最大类别，整个行业的平均年龄是46岁[来源:AACN；·奥斯丘］．不仅需要更多的护士来应对病人的冲击，而且替换的护士将很快填补他们退休同事的工作。

没有足够的老师们:未来的护士正在大量申请学校，但不幸的是，由于学校师资不足，许多人被拒之门外[来源:强大的］．同样，部分问题在于教授们即将退休。但也有财务方面的因素。成为一名真正的护士比成为一名护理教授更有动力。一个拥有高级学位的护士可以比护理学校的一名教员多挣几万美元[来源:强大的］．提高工资和增加拨款给学校以雇用更多教师的努力已经开始取得成效[来源:强大的］．

更保险的美国人:《病人保护和平价医疗法案》(Patient Protection and Affordable Care Act)是巴拉克·奥巴马(Barack Obama)政府的标志性法案，它保证到2014年，超过3000万没有医疗保险的美国人将获得医疗保险。护理行业不得不做出调整，为这些潜在的患者做好准备[来源:AACN］．

多亏了吸引护理学生的市场营销活动、加速的学位课程以及护理学校可获得的资金的增加，对护理短缺的担忧在2012年开始时有所缓解[来源:•罗夫纳］．然而，资深护士担心，如果护理过剩的观念开始传播，那么帮助缓解这个问题的项目将被取消[来源:强大的］．

继续阅读。下一页有更多关于护理和医学领域的信息。