劳工结痂是如何工作的

在19世纪末和20世纪初，世界各地的产业工人达到了崩溃的边缘。由于对危险的劳动条件、低工资和零工作保障感到沮丧，他们联合起来成立了第一个工会。一个、两个或十个工人的抱怨很容易被管理层忽视，但数千名工人的联合呼声需要得到关注。

工会是根据……的原则成立的集体谈判权．集体谈判包括谈判劳资关系雇主与雇员之间的关系，通常由工会代表。当集体谈判有效时，对工人和雇主都有好处。工人得到了更高的工资、合理的时间表和健康好处这样，雇主就可以免去与每个工人单独谈判的负担。但当集体谈判不起作用时，你就会罢工。

结痂劳工有可能彻底破坏工会的权力。罢工成功的关键是每个工会成员都参与。如果有一半的员工留下来，或者被非工会工人取代，管理层仍然可以让工厂继续运转，直到罢工工人绝望到接受它的条件。当工会填补职位空缺时，罢工工人有两个选择——要么在同样的条件下返回工作岗位，要么另谋出路。

佣工，也被称为替代工人，在世界大部分地区都是合法的。在美国，1935年的《国家劳动关系法》(National Labor Relations Act, NLRA)严格保护工会，但如果罢工是基于经济利益，则允许雇主永久替换罢工工人。法律词典]。在最近的一个案例中，第七巡回法院裁定，如果罢工工人的工作被永久性替代，雇主甚至可以拒绝重新雇用他们，这进一步削弱了罢工行动的力量[来源:美国上诉法院]。然而，在加拿大的不列颠哥伦比亚省和魁北克省，无论在任何情况下雇佣结疤都是违法的。加拿大劳工大会]。

在过去的两个世纪里，工会在世界上一些最著名、最暴力的劳工罢工中发挥了关键作用。在下一节中了解更多有关它们的信息。

1892年，美国发生了一系列著名的罢工——新奥尔良的大罢工、爱达荷州的铜矿工人罢工和田纳西州的煤矿工人罢工——但没有一次像宾夕法尼亚州反对安德鲁·卡内基钢铁帝国的宅地罢工那样著名。

卡内基的工厂经理亨利·弗里克(Henry Frick)想要通过削减工资、引发罢工和引进无业工人来瓦解钢铁工人工会。事情并没有按计划进行。工人们不仅举行罢工，而且还占领了钢铁厂，使其不受结痂工人的影响。弗里克雇了个叫平克顿的枪手侦探去镇压叛乱。

1892年7月5日晚上，驳船载着数百名全副武装的平克顿侦探顺河而上，驶向霍姆斯特德工厂。平克顿夫妇遭到了猛烈的抵抗。在14小时的枪战结束时，3名侦探和9名工作人员死亡。弗里克向州长请求军事支援，用卡车运来了结痂劳工。钢铁工人工会最终屈服于弗里克的要求，这削弱了钢铁工会几十年的权力。

安德鲁·卡内基从未从霍姆斯特德的悲剧事件中恢复过来，他后来说:“……但是，在试图与新人一起经营霍姆斯特德工程时，迈出了错误的一步。”这是工人不应该经受的考验。这是对穷人期望过高，让他们袖手旁观，看着自己的工作被别人抢走。”

历史上一些规模最大、持续时间最长的罢工，最终都被结痂工人破坏了。19世纪90年代初，澳大利亚的几个主要工会，包括矿工、海事工人和剪羊毛工人的工会，为争取更高的工资、更公平的待遇和组织权而举行了罢工。阿姆斯特朗]。

老板们带来了结痂的劳动力——由于广泛的失业罢工工人和他们的替代者之间发生了许多暴力冲突。海运罢工在结痂工人的重压下破裂，剪羊毛工人的罢工升级为武装对抗，拖了好几年，最后也失败了。

的Herrin大屠杀是历史上最臭名昭著的劳工悲剧之一。1922年6月22日，在伊利诺伊州的赫林镇。，striking coal miners surrounded a mine full of nonunion scabs. Armed with rifles and farm implements, the strikers promised that if the scabs surrendered, they would be escorted safely out of town. Instead, the scabs were marched through Herrin and into the woods, where 20 of them were murdered and others seriously injured [source:大英百科全书]。陪审团宣告所有罢工者无罪。

在接下来的两节中，我们将看看结痂分娩的负面影响和正面影响。

反对结痂分娩的争论一直持续到今天。正如我们前面提到的，结痂劳工的存在对集体谈判的可行性构成了持续的威胁。不幸的是，对于工会来说，长期替代工人的受欢迎程度多年来一直在上升。美国各地都有大型人力资源公司专门在罢工期间提供紧急劳动力法院在罢工工人复工后发现他们的工作岗位永远被结痂者占据的情况下，我们越来越多地站在雇主一边。

在1981年之前，没有一个美国主要的工业在罢工期间雇佣永久性的替代者，尽管法律允许他们这样做[来源:Schlach]。转折点出现在联邦政府空中交通管制员罢工[来源:Kilborn]。1981年，11500名空中交通管制员罢工，罗纳德·里根总统宣布这次罢工是非法的，并要求解雇所有罢工的工人，并用工兵代替他们。里根的决定是对工会权力的巨大打击。在这次空中交通管制员罢工之前的几十年里，美国每年平均发生300起大型劳工罢工。到2006年，这一数字下降到每年不到30起。教训是:结痂使罢工无效。

对工会、雇主和消费者来说，无业劳工的另一个负面影响是，一些替代工人被指责生产质量较低，甚至危险的产品。最引人注目的案例是20世纪90年代末的普利司通-凡士通轮胎召回事件。根据一项独立研究，相当数量的轮胎由伊利诺伊州迪凯特市费尔斯通计划的替代工人生产。1994年和1995年的车是有缺陷的，有可能致命的胎面分离。2000年，罢工期间在迪凯特生产的每400个轮胎中就有一个被退回。克鲁格]。

由于一些罢工者对结痂者怀有深深的怨恨，越过警戒线的人可能会面临极大的危险。19世纪和20世纪初的几乎每一次重大罢工都有受伤、折磨甚至结痂死于罢工工人之手的故事。

1910年《纽约时报》的一篇文章描述了巴黎水管工罢工期间的情况。罢工破坏者被工会官员拘留，他们殴打、抢劫并强迫他们加入工会[来源:《纽约时报》]。在20世纪80年代早期的英国矿工罢工期间，矿工和警察之间的暴力冲突升级，因为他们被派来代替他们。当两名罢工矿工将一块45磅(20.4公斤)重的水泥块扔到一辆卡车上，导致司机死亡时，公众舆论转而反对工会。英国广播公司]。最近，西班牙一名卡车司机在罢工者放火焚烧他的车辆时被严重烧伤。邮报在线]。

一些罢工的教师和护士威胁和恐吓越过警戒线的同事。2007年，一名罢工教师被迫关闭了一个网站，该网站张贴了越过警戒线的教师的照片，暗示罢工破坏者将为他们的行为付出代价[来源:Noceda]。

尽管有人反对结痂分娩，但一些专家声称结痂也有积极的作用。在下一节中阅读更多内容。

工会劳工和雇主之间成功的关系依赖于微妙的权力平衡。一些雇主认为雇用结痂工人的权利是维持这种平衡的一种方式。他们说结痂是必要的讨价还价的筹码谈判Table to combat不公平联盟的要求。

对于许多工会工人来说，这种说法很难接受，但它有一定的逻辑，特别是在小型企业的情况下。勒梅]。想象一下密歇根州农村的一家工厂。经济不景气，工厂几乎没有盈利。工会对此感到不安工资罢工的呼声多年来都没有增加。现在公司的经济形势更加严峻。由于生产停滞，每天损失数十万美元，唯一能让员工重返工作岗位的方法就是满足他们的要求。

通过临时替换工会工人，小公司可以在与工会谈判继续的同时产生一些收入。工厂的一些经济压力已经解除，使双方能够在平等的条件下进入谈判桌。

也有人认为，结痂劳工的存在实际上可能是对工会工人的一种保护。比方说，雇佣替代工人突然变成了非法行为——美国和加拿大多年来一直在提议立法。如果你在密歇根州经营一家工厂，你会尽你所能限制你与工会的接触[来源:勒梅]。你雇佣的工会工人越多，如果他们罢工，你的风险就越大。如果没有雇佣替代工人的选择，你将不得不屈服于工会的要求，即使你觉得他们过分了。

另一种支持替代工人的观点是所谓的“市场测试理论”，该理论基于供求原则。费拉拉]。它是这样运作的:美国法律只允许公司在经济罢工或工资罢工的情况下雇用永久替代工人，而不是基于工人寻求更多福利或声称不公平待遇的罢工。如果工会发起罢工，要求公平的加薪，那么雇主将很难找到愿意以低于市场工资工作的替代工人。然而，如果工会要求过高或高于市场的工资增长，那么雇主很容易找到愿意接受较低但合理的市场价格的替代工人。

市场测试理论认为，如果没有雇佣永久性替代劳动力的能力，工会将行使垄断，将工资提高到远远超过公平市场价值的水平，雇主将无法再开展业务[来源:]费拉拉]。

正如我们所看到的，围绕着工场结痂有很多争议和人身危险的风险。想了解更多关于结痂、罢工和工会的信息，请点击下一页的链接。