如何写简历

尽管你想让你的简历脱颖而出，但坚持传统的格式会让雇主很容易找到他们想要的信息。让我们回顾一下每份简历应该具备的要素。

联系信息:确保在页面顶部突出你的名字(通常居中并加粗)。在你的名字下面，列出你的电话号码，邮寄地址和电子邮件地址。

目标：这份简短的声明表达了你的目标职位，听起来应该与你申请的职位完美匹配。这里有一个例子：“在一个快节奏的环境中，办公室经理的职位，我可以运用我的管理和组织技能。”虽然列出一个目标对于那些在许多领域有工作经验的人来说是很好的，但你可以选择使用摘要，而不是目标部分，或者在目标部分之外。

总结：这一部分强调的是你希望潜在雇主立即看到的吸引眼球的要点。总结一般只有几句话，描述你的能力，并突出你所具备的相关技能、品质和成就。章节应该精心设计以吸引读者。如果你选择不单独给出一个部分，它可能会以一个客观的陈述开始或结束。

经验:您可以按时间顺序、功能或两种方式的组合列出相关经验。

技能和成就：如果你使用的是按时间顺序排列的工作经历格式，你可以在后面加上这一部分，它总结了你的特殊技能和重要成就。例如，一个平面设计师可能会指出他或她“精通夸克，Dreamweaver和Photoshop“然而，如果你遵循的是功能或组合格式，本节应放在经验之前。在这种情况下，列出特定技能或成就的副标题，然后是简短的描述性证据。例如，在“领导力”之后，你可以解释，“领导一个致力于提高能源效率的委员会。”

教育：列出你就读的学校和获得的学位。除非你是应届毕业生，并且没有太多相关的工作经验，否则你应该把它放在经验、技能和成就的下面。如果你正在攻读学位，你可以在这里提一下。

引用:许多专家建议在这一节中注明“可按要求提供”。雇主通常在面试结束后才会查看推荐人，所以这是对宝贵空间的浪费。肯尼迪]。其他人建议完全删除此部分，因为大家都知道，当被问及此问题时，您将提供参考资料[来源：爱尔兰].

除了你的联系方式，在每个部分上面都要有一个标题。保持每个章节标题的突出和一致的格式(例如，总是黑体或总是大写字母)。现在，让我们聚焦一些有效简历的技巧和一些你应该避免犯的常见错误。

正如我们之前提到的，毁掉一份简历并不需要太多。虽然上一页列出的主要组件都很重要，但问题在于细节。以下是应该从你的简历中删除的内容:

错误：排版、语法和拼写错误是人们在简历中最常见、最致命的错误。消除简历错误的最好方法是让几个人一起看。

工资:大多数专家建议不要把你目前或想要的薪水包括在内。职业变动会给你带来加薪的好机会，所以对你的工作保持沉默工资在薪资谈判中占上风。

低等级：根据经验，仅当信息对你有利时才将其包括在内。如果给人留下深刻印象，请给出你的平均成绩（GPA）。专家不同意临界点，但一般来说，他们建议在3.0到3.5或以上时将其列出。

无关的个人利益:与前一点相似，只列出相关信息。虽然你可能想通过这些细节来深入了解你的性格，但它们很可能会浪费读者的时间。

毫无意义的短语:在简洁的句子中使用特定的语言和主动动词。

那么，如果你没有太多的工作经验，你可以在简历中包含哪些相关信息呢?最近学院毕业生可以列出校园活动，并将其与职位联系起来——对于想转行的人来说也是如此。不要试图用无意义的语言来掩饰你的缺乏经验;相反，你要表现出一副积极主动的学习态度，这会让读简历的人很欣赏。然而，在你已经有了一些相关的工作经历之后，你可以开始把大学的细节和不太相关的工作经验从简历中去掉。

很难评估你的简历上要兜售什么技能。首先，想想雇主在寻找什么技能，并检查哪些技能发挥了你的优势。如果你特别擅长于适用于大多数工作的一般技能，比如人际交往技能，那么就一定要包括这些技能。然而，因为有这么多人声称自己拥有如此模糊的技能，所以你不需要我需要用证据来支持你的主张。

抛开事实不谈，不要低估陈述。简历应该是干净的，没有任何奢侈的，分散注意力的图形或颜色。当然，写作应该是一致的——动词时态，标题格式，缩进等等。否则，你会让读者感到困惑。为了避免杂乱，使用大量的空白，这对眼睛来说很容易。不要使用太小的字体;10到12点的字体是最好的。虽然这些建议似乎违反了最大化空间的直觉，但你的语言应该足够简洁和强大，以传达丰富的经验和成就。

当我们谈到简历的长度时，请注意一些专家不再把简历限制在一页纸。特别是有经验的候选人可以使用两页纸(有时甚至更多)。如果你使用了多页，在每一页的顶部列出你的名字。不管你有多少页，如果你要给未来的雇主提交纸质简历，你都应该多花点钱，用漂亮的纸张和先进的打印机打印你的简历。

求职信应该和简历一起写。尽管求职信也应该简明扼要，但它给了你一个机会来解释为什么你是该职位的完美人选。

如果你想了解如何协商薪资，或者想看简历样本，可以浏览下一页的链接。