一个灵活支出帐户（FSA）是一个税-有利的财务帐户，你可以自动存入一部分税前工资。你可以用账户里的钱支付保险不涵盖的合格医疗费用，比如看牙医和验光师，某些“fsa批准”的非处方药和慢性病用品。金融服务提供者对你和你的雇主都是有益的——公司可以节省工资单上的开支，把金融服务提供者作为一项巨大的福利来宣传，你们双方都可以节省开支社会保障税。此外，如果你正确使用它，FSA可以帮助抵消你的自付医疗费用并支付你每月的费用健康保险保险费。你甚至可以使用不同类型的家庭助学金来支付你照顾一个受抚养人的日常费用，或支付费用采用费用。
让我们更深入地挖掘并探索FSA的利弊和渠道。有几种可用的FSA，但我们将专注于医疗FSA。
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灵活的支出账户的INS和推出
一旦你决定利用FSA，你需要确定一个年度分配。你可以通过合计你认为那一年你将拥有的医疗费用来计算出总数。想想你去年的开销以及任何即将到来的医疗程序不在保险范围内，比如LASIK手术眼部手术。一旦您拥有总数，将其划分为今年剩余的薪酬期数，并将自动从您的税前薪水转移到FSA中。
例如，如果你计划在年初缴纳2000美元，而你每年获得26次工资，那么76.92美元将自动从每次工资中扣除，并添加到你的FSA中。一旦你决定了，你就不能改变金额，但可以对孩子的出生或配偶的去世等事件进行例外。你可以在需要的时候取出钱来支付必要的费用。
你可以使用借记卡，也被称为Flexcard，直接从你的金融服务管理局取钱。这个系统还有一个额外的好处，那就是自动化国税局对财务报表的审批流程，在flexcard之前，这需要大量的文书工作和人员来处理。但是，仅仅因为你用Flexcard购买了合格的产品，并不意味着你可以忽略那些文书工作。你必须用FSA的借记卡证明或支付所有交易。因此，由于自动审批程序并不是在所有地方都有效，你仍然可以向国税局提供适当的文件医生、医疗设备供应商和药剂师。
接下来，我们将了解FSA的一些优点和一个大缺点。
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