人权组织如何运作

人权倡导组织分为两类——政府组织和独立组织。从他们的组织方式来看，两者都有优点和缺点，但都要依靠彼此来完成任务。

美国境内有几个人权组织(hro)——有些是独立的，有些隶属于政府。跨国政府组织是很好的人力资源组织，因为它们可以充当法律权威。任何人权组织都需要一个强有力的法律框架来审判危害人类罪和规范人权法。通过建立条约和法院，政府可以通过法律，创建条约，进行审判，提供资金援助，并调查侵犯人权的行为。他们是人权团体的中坚力量。

前提是一切不演变成争吵。即使是在美国，那里的公民人权被写入我们的治理文件，政府人权组织的权力有限。世界各国政府都有自己的议程，可以将援助的分发地点和时间政治化。假设一个国家有机会向一个自然资源丰富的战乱地区派遣维和部队。政府运营的人力资源办公室能保持中立吗?其他国家能相信中国不会利用自己的地位吗?政府人力资源部对政府负责，这意味着如果存在利益冲突，他们可能会遇到困难。

以美国是其成员国之一的联合国为例。联合国就像是多国组织的祖母。它是一个行政机构，在第二次世界大战后成立，以取代已不复存在的国际联盟。联合国是一个由国际代表组成的理事会，致力于世界和平、经济发展和人权。成员国根据其国民生产总值(GNP)提供资金，但各国也经常向联合国的特定项目捐款，如妇女倡导组织联合国妇女发展基金(妇发基金)和儿童权利项目联合国儿童基金会(UNICEF)。

另一个政府HRO的例子是国际刑事法院(ICC)，这是一个以条约为基础的国际法庭，旨在审判那些被控犯有反人类罪的人。目前，该组织正在调查刚果民主共和国、中非共和国、乌干达和达尔富尔的种族灭绝、性奴役和使用儿童兵等问题。虽然国际刑事法院是一个独立的机构，但它与联合国密切合作，并由成员国提供资金。

政府人力资源组织可以为人权做很多好事，但他们没有独立组织那么多的自由。我们将在下一页讨论国际人权组织时讨论其中的几个。

只有政府人权组织(hro)有权执行法律，但独立的人权组织仍然可以直接或间接地产生许多变化。作为独立机构，他们可以选择资金来源，这增强了他们保持中立的能力。然而，如果没有政府人力资源组织的预算和法律权威，独立人力资源组织最有力的武器就是公众的愤怒。为此，他们的目标是提高人们对侵犯人权行为的认识，以便引起足够的关注，促使政府采取行动。与政府组织不同，独立的人力资源组织往往是由管理人员和研究人员组成的小核心，由成员、联系人和非政府组织组成的大型分散网络支持。以下只是目前国际独立人力资源组织的几个例子:

研究和人的力量固然好，但这些组织实际上完成了什么呢?他们如何保护自己?

当你想到人权和旨在保护人权的组织时，重要的是要记住三个基本问题。

首先是缺乏信息。我们怎么知道朝鲜劳改营的情况呢?还有多少奴隶逍遥法外?如果种族灭绝发生在国际社会无法进入的地方，我们如何知道它是否正在发生?信息是动员的关键，这就是为什么大多数人权组织积极地——甚至单独地——关注收集数据、发布报告和通过媒体宣传争取公众支持的原因。

第二个问题是，必须在危害人权罪行的严重性和改变的可能性的现实程度之间取得平衡。例如，中国对西藏的统治是世界上最引人注目的问题之一，但尽管多年来一直存在抗议和政治压力，这个问题仍然是人权倡导者的绊脚石。另一方面，国际特赦组织每月多次报告从阿塞拜疆到津巴布韦各地的政治犯由于公众意识的力量而被赦免或释放的情况。

第三个问题是行动问题。世界是一个混乱、复杂的地方，干涉海外事务是一件棘手的事情。即使你生活在一个众所周知的侵犯人权的国家，直接行动也是困难的，所以你怎么知道你正在为改变而有效地工作呢?如果有一个潇洒的超级特工空降，推翻军阀，然后分发选票和t骨牛排，那当然很好，但国际社会缺乏这样的人。

那么，如果直接干预是不可能的，还能做些什么呢?第一步通常是提高对侵犯人权事件发生频率的认识。人权的真正改变来自于公众的意识，而公众的意识来自于那些有能力激励大批民众参与写信运动、守夜、公开示威和捐款的组织。虽然这常常感觉像是九牛一毛，但公众意识的力量不可低估。种族隔离制度的瓦解和乌克兰的橙色革命都证明了公众参与和意识的力量。

想参与进来吗?请翻到下一页，了解更多关于世界各地人权和人力资源组织的信息。