你住的地方决定你请病假的频率吗?

2008年，《福布斯》杂志对世界上最健康的国家进行了排名，芬兰排在第三位，希腊没有进入前15名。Van Dusen Ferrey]然而，在一项调查欧盟员工病假的研究中，希腊的员工病假率最低，为6.7%，而芬兰的员工病假率最高，在过去12个月内有24%的员工病假[来源：Gimeno等人。］.

在这么多工人都请病假的情况下，一个国家的健康水平怎么能排在第三位呢?该研究的作者不太愿意在没有进一步研究的情况下将国家之间的差异归因于一个特定的因素，但他们认为这并不是因为芬兰人的病情更严重。工业化国家的健康状况大致相同，或者至少，肯定没有差异到足以解释病假的巨大差距。所以你的地理位置并不会影响你是否生病，但它会影响你是否请病假或是否长途跋涉去上班。

研究发现，希腊、葡萄牙和意大利等南欧国家的工人比北欧和中欧国家的工人休病假少得多。在缺勤率较高的国家，工人的福利待遇更好，因此他们不仅更有可能全薪休病假，而且更容易接受病假例如，在西班牙，工人倾向于按合同雇佣，如果他们不出现，可能会失去工作；西班牙员工的病假率为11.8%，在15个国家中排名第六[来源：Fuller]。

员工打电话到办公室的决定背后有一些微妙的心理因素。员工们必须权衡请病假的成本和收益。他们可能会考虑以下问题:

这些因素被统称为“准许病假的慷慨程度“[来源：Osterkamp,罗恩]简言之，工人们会乐于接受这一点慷慨当它。

如果没有这种慷慨，员工更有可能带病上班。美国不保证带薪病假，但至少有145个国家保证[来源:海曼等人。］.因此，另一项调查了除欧盟以外的工业化国家的病假天数的研究发现，美国员工每年每位员工的病假最少，为5天，而波兰员工的病假最多，为26天[来源:Osterkamp,罗恩］.

当在提供充足病假的地方设置障碍时，疾病缺勤率就会下降，就像慷慨的衡量标准一样。1993年，瑞典的福利制度被修改为包括“资格日”，即病假福利生效前的无薪日。研究人员发现病假天数减少了，但人们平均缺席的时间增加了[来源：沃斯等。］.

不过，找到某种平衡将是最理想的。在美国，生病的在岗工人损失的生产力和医疗成本高于缺勤工人[来源:梅森]相比之下，2002年病假给瑞典经济带来了42亿欧元（52亿美元）的负担[来源：Fuller]。在找到平衡之前，请阅读下一页的一些故事，保持身体健康。