提高工作场所团队合作的技巧
工作场所的团队需要尽可能多的时间来互相配合，但有效的团队会安排清晰的领导者来消除冲突。
LWA /盖蒂图片社
一旦你拥有了自己的团队，以下是一些确保协作过程顺利进行的一般技巧:
- 不要让个人在混乱中迷失。即使一个团队是一个协作的工作，每个成员都应该被允许有一种归属感和成就感。成员在完成工作时应得到奖励，当他们需要额外帮助完成任务时，应给予鼓励和指导。
- 让每个团队成员都积极参与决策过程。让每个成员都觉得自己与团队的成功密不可分，这对团队的士气至关重要。最小化等级的重要性;相反，要充分利用整个团队的才能和技能，为整个团队的成功做出贡献。然而，如果团队不能达成一致，必须有一个明确的领导者来做出最终决定。
- 保持工作平衡。一个或两个团队成员不应该承担整个团队的负担。每个人都应该有一个可管理的和相对平等的工作量。
- 建立信任和相互尊重的基础。应该鼓励每个团队成员公开分享他或她的观点，尊重每个人的观点——即使他们不同意。
- 保持开放的沟通渠道。团队中的每个人都应该相互分享想法或表达关切，并与公司管理层交流。
- 当冲突出现时，采取积极的态度。避免对抗和指责。把注意力集中在问题上。
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来源
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