如何提高工作场所的团队合作

日本作家佐藤龙之介曾说:“我们每个人都是一滴。”我们是一个海洋。”[来源:Gschwandtner]．这个美丽的比喻描述了一个非常简单而实用的想法:通过合作，人们可以完成比他们单独做的多得多的事情。企业界也越来越认同这种观点。

团队合作已经成为现代工作场所不可分割的一部分。公司不再拘泥于老式的等级结构。他们意识到他们的员工在一起工作时可以更有效率。研究证实了这一观点，发现团队合作可以促进创新，提高解决问题的能力，并提高生产力。斯坦福大学商学院，管理问题杂志]．

另一句谚语说，“团队中没有‘我’。”’”团队合作需要合作。它是指一群人为了一个共同的目标，将他们不同的技能、想法和工作方式结合在一起。然而，团队合作并不意味着个人必须为了团队的利益而放弃个人目标。最好的团队能提高每个人的能力，并鼓励所有成员在个人和专业上成长。团队成员在挑战任务和困难时期互相支持。

虽然团队方法对企业和员工都是有益的，但培养团队环境也具有挑战性，尤其是在高度强调个人表现和竞争的文化中。正如经济学家莱斯特•索罗(Lester Thurow)所言:“在美国，几乎每一项可以想象得到的活动都有名人堂，但没有一个地方的美国人会为团队合作竖立纪念碑。”

如果你确实想在办公室里尝试团队合作，这里有一些最佳实践可以帮助你实现这一目标。本文将向您展示如何建立有效的团队，如何正确地组合人员以实现您的目标，以及如何在团队冲突出现时处理它们。