职业发展计划如何运作

无论是由雇主管理的正式课程，还是自愿参加的增强对某个特定主题理解的课程，职业发展项目几乎存在于每个行业。但继续教育在几个领域发挥着关键作用。

例如，教师和护士的认证和执照要求可能因州而异。在这两种职业中，进步和变化都在以相当快的速度发生。业界确保员工能跟上最新发展的方法之一，是要求从业员完成持续进修课程。

国际继续教育与培训协会(IACET)将CEU定义为在负责任的赞助、有能力的指导和合格的指导下参加10小时的有组织的继续教育体验。这些活动有一系列的主题，可能适用于认证要求，获得晋升或加薪，甚至在某些情况下获得研究生学位的学分。

制造业是另一个专业发展发挥关键作用的行业。六西格玛这是摩托罗拉最初为改进制造工艺而开发的一种流行方法，现在已成为许多大公司的主要方法[来源:丹］．六西格玛的基本思想是，通过消除制造过程中的缺陷或偏差，可以将不必要的成本降至最低。(你可以阅读更多关于六西格玛及其应用六西格玛如何工作)。六西格玛从业者可以通过工业工程师协会或美国质量协会获得认证。

其他行业，包括工程和建筑，使用专业发展计划，使工人跟上最新的方法和研究。在下一节中，我们将讨论职业发展项目如何通过为非英语母语者提供支持来帮助雇主缩小文化差距。

根据全国州议会会议(NCSL)的数据，美国劳动力在20世纪90年代增加了1670万人。其中38%的工人是移民。如今，大约每七个美国工人中就有一个是移民[来源:全美］．为此，雇主们提供非英语母语的在职培训，以帮助他们培养胜任工作所需的技能。通过这样做，雇主可以确保他们的员工在一个以英语为主导的环境中接受了适当的培训，并有合理的晋升和晋升机会。

要理解为员工提供非英语教学的必要性，你必须考虑到根据2000年美国人口普查，每五个美国居民中就有一个在家里说外语。严格来说，这意味着超过4500万人。但是这些数据已经接近保质期了。当然，这并不是说他们的母语是他们唯一的语言;大多数受访者表示他们也会说英语。但是，当你考虑到美国有多少工人的主要语言不是英语时，有效地培训这么大比例的劳动力是至关重要的。

在危险的工作环境中，例如建筑工地或涉及重型机械的工作，提供母语培训就显得尤为重要。事实上，职业安全与健康管理局(OSHA)是美国劳工部负责执行工人安全与健康标准的部门，它规定培训必须以工人能理解的语言提供[来源:职业健康与安全］．

在下一节中，我们将看看实施职业发展计划的一些专门方法。

职业发展项目因参与者的不同而不同，其管理方式通常由参与者的日程安排或工作量决定。一些方法可能需要密集的课堂授课，最终以考试或认证考试结束，而另一些方法则可以完全在线上，以适合用户的个性化节奏进行。其他方法可能包括专业咨询、指导、指导或认证。

研讨会对同时培训不同团队员工感兴趣的公司很受欢迎。这些培训通常由教练指导，要么由公司内部的经理指导，要么由聘请的外部专家提供具体培训。研讨会往往更具互动性，课程中有练习，帮助参与者展示对特定主题的掌握。

员工在团队环境中促进职业发展的另一种方式是通过研讨会．这些课程的互动性不如研讨会，通常只有一位讲师，参与者之间的互动很少。研讨会和讲习班之间的另一个区别是，研讨会通常迎合大量的、全行业的观众，因为主题的适用范围更广。另一方面，研讨会的范围通常更窄，重点是一个特定的公司或公司内的一个部门。

当然，专业发展也可以在传统的教室设置也是。需要实际应用知识的讲座和指导，如医疗专业人员的实验室或艺术家的工作室，通常由现场讲师亲自进行。

最后,在线课程也对专业发展项目的可用性产生了重大影响。无处不在的互联网接入使这些项目中的许多项目更容易实现，因为员工无需离开办公室就可以参与其中，从而节省了雇主的差旅费用和一些生产力损失。如今，大多数行业会议都将现场展示的内容存档，并在网上提供。所以，即使你不能参加，你仍然可以从你可能错过的演讲中受益。

如果你认为一个职业发展计划可能适合你，请继续阅读，了解参与的一些优点和缺点。

提高员工的能力和效率通常是公司决定提供或要求专业发展的驱动因素。但这些项目也可以鼓舞士气，让参与者通过学习新技能或深入了解他们可能不熟悉的公司领域来推进职业生涯。被选中参加会议可以让员工觉得自己很特别，或者因为自己的努力工作而得到奖励。

但是管理人员必须在这些收益和与这些项目相关的成本之间取得平衡。课程或讲师费用、差旅费、停机时间和生产力损失都是需要考虑的因素。另一个是特定程序的适用性。真的有必要吗?它会对日常运营产生可衡量的影响吗?员工能否在兼顾正常工作的同时参与进来?

决定什么对企业最有利将决定是否采用特定的计划，但对这些机会感兴趣的员工可以用这些经历如何使他们更有能力或更有效率的例子来支持他们的观点。许多专业研讨会、研讨会和在线课程都提供了奖状，展示与会者如何从中受益。例如，迪士尼学院(Disney Institute)是一个密集的专业研讨会，旨在向参与者传授帮助迪士尼取得成功的商业战略。该机构在网站上专门开辟了部分版块，分享该课程的毕业生如何通过参与而受益的成功故事。

随着专业人士变得越来越专业化，随着公司缩小其核心产品的范围，了解最新发展的重要性变得越来越重要。职业发展项目，无论是关于如何利用社交媒体的在线课程，还是有专家演讲者的现场会议，都是在不断变化的职业环境中保持竞争力的好方法。

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