教师专业发展如何发挥作用

教师是终身学习者。事实上，从幼儿园到12年级，对所有公立学校的教师来说，持续教育都是一项要求。这种教育被称为专业发展，通常以研讨会、研讨会和培训课程的形式，帮助教师跟上新趋势，学习新的策略、技术和方法，应对课堂挑战。专业发展背后最重要的理念是，增加知识有助于教师提高学生的成绩。这是因为专业发展关注的是每个老师需要调整他或她的课堂实践。

但在进行任何专业发展之前，教师必须首先获得认证。在美国所有50个州，成为一名公立学校教师的标准是类似的:获得学士学位，参加国家规定的教学考试，并满足一些其他要求，如特定的教育课程或学生教学经验。此外，教师还可以获得所有州都认可的国家认证。所有教育学校］．

教师一旦进入教室，他或她的教学执照每隔几年就要更新一次。为了重新认证，需要专业发展。例如，在堪萨斯州——和大多数州一样——新教师需要获得最初的执照才能工作。经过五年的教学和完成专业发展，可以获得“专业”执照;在10年的时候，如果你完成了一个专业的开发计划并通过了一个测试，你就可以获得一个“成熟的”许可证[来源:KSDE］．许多州还要求教师每年完成一定数量的专业发展时间[来源:正面］．

但除了执照更新之外，还有很多理由让教师继续接受教育。有时还有经济上的激励，比如加薪。但通常情况下，回报并不只是在完成职业发展时才发现，而是在整个过程中。根据美国教育部长阿恩·邓肯的说法，专业发展改变了这个国家最好的教师。他说:“这需要付出很多努力，但可以说是作为一名教师最重要的成长和学习。”NBPTS］．毫无疑问，专业发展是一种福利，但为什么不是所有的教师都有一条通用的道路来继续他们的教育?我们将在下一页进行解释。