如何设定职业目标

正如我们刚刚提到的，为你的职业设定目标需要逆向工作——决定你想要去哪里，然后逆向工作，找出实现目标的步骤。为什么?简单地说，如果不先知道目的地，就很难绘制路线。

要做到这一点，就从你的长期目标，或者你希望在遥远的未来完成的事情，比如五年或更长时间。然后，将其分解为两个部分:概念部分和操作部分。记住，概念性目标是宽泛的，集中在你想要的和需要上，而操作性目标是你为满足这些想要和需要所采取的步骤。

首先，想想你的长期概念性抱负。

问自己以下几个问题:

利用这些问题的答案来发展你的概念性目标，可能看起来像这样:

一旦你有了自己喜欢、想要和擅长的事情的想法，就把它们作为考虑长期运营计划的起点。具体考虑哪些类型的工作或角色可以帮助你实现你的概念性目标。例如，如果你的一个概念性目标是从事创造性职业，那么一个操作性目标可能是成为一家广告公司的平面设计师。

如果你已经从事某一行业，并且正在寻求职业发展，考虑一下你想要的具体职位。如果你是一名正在寻找第一份工作的应届毕业生，你可能需要研究一些能够支持你的长期概念性抱负的工作。

假设你是一名刚毕业的大学生，你的长期运营目标是成为一家财富500强公司的首席执行官。像这样的职业成就需要许多年的时间，在这个过程中需要许多中间步骤。这就是为什么，除了有一个长期的愿景，也要考虑短期的重要。在下一节中，我们将看看短期步骤是如何成为实现长期目标的阶梯的。

既然你已经想好了未来几年的目标，那么是时候缩小目标范围了，想想为了实现这些长期计划，你现在应该做些什么。这些中间步骤是你的短期目标,或者可以在短时间内完成的事情。

就像你在制定长期目标时一样，你需要同时考虑概念性和操作性的短期目标。当决定概念性的短期目标时，想想那些你需要和想要在5年或更短时间内实现的东西。

问自己以下问题:

一些短期概念性目标的例子包括在当前的职位上获得更多的责任，进一步的教育使你更适合你想要的职位，甚至找到资源钱付学费。记住，你的短期目标应该支持你的长期目标，所以你应该不断比较它们，以确保它们是一致的。

这个规划过程的最后一部分是制定你的短期操作目标，也就是你可以在短时间内完成的具体事情，这些事情不仅能帮助你实现短期的概念性抱负，还能帮助你实现所有的长期目标。这些类型的目标可能包括申请五家不同的出版公司的入门级职位，参加一门电脑课学习如何设计一个网站，或者寻求一个在工作中领导一个项目的机会。你的短期运营计划包括你每天关注的小步骤。它可以作为衡量进步的基准，帮助你在完成工作时保持动力，对你实现长期职业愿景大有帮助。

我们已经讨论了计划的过程——首先要考虑什么，现在要关注什么——但是当真正提到你的目标时，你如何确保它们是现实的，并且对你有用呢?在下一页，我们将看到一些方法，你可以确保你的职业目标是现实的，最重要的是，可实现的。

在规划未来时，“现实”有很多含义。从本质上讲，设定现实的目标意味着选择那些你可以真正实现的目标。我们只有那么多的时间、精力、兴趣和天赋来发展我们的职业道路，如果你没有为自己设定现实的目标，你可能会感到气馁。为了让你的职业愿景现实一些，考虑以下几个问题:

另一种确保你的计划切合实际的方法是与你信任的朋友和家人分享你的想法。向了解你的人寻求对你抱负的诚实评估。虽然你确实比任何人都更了解自己，但在做如此重要的决定时，站在局外人的角度来看也是很有帮助的。

不要忽视你的优点和缺点——现实的自我评估很重要。规划职业道路既是一种自我表扬(“我数学很棒!”)，也是一种谦卑的练习(“我不是一个很好的歌手”)。你总是可以学习和培养几乎任何工作所需的技能，但你不应该忽视自己的天赋，毕竟，这些是你做得最好的。

您可以在任何时候开始这个规划过程。无论你是高中生想弄清楚是否要上大学,最近的大学毕业生寻求土地你的第一份工作,一个专业的寻求在现有的职业或提前一个人想要改变职业,它是永远不会太早或太迟了开始规划。想要了解更多关于目标设定和职业规划的信息，下一页的链接将为你指明正确的方向。