非常规职业发展的5个建议

在找工作时要积极主动，而不是被动反应。不要等待梦想的工作从天而降。找到你的理想公司，说服它雇佣你。Crimaldi］．如果你在一家好公司坐等一个有吸引力的职位出现，你就会和成百上千的求职者竞争。但是如果你在一个职位正式开放之前就进入了这家公司，他们可能会先雇佣你，这样就省了麻烦。

你如何与这些公司的招聘经理联系?这需要仔细的研究和不要脸的电话推销相结合。从在LinkedIn这样的专业网站上梳理你的扩展人脉开始。搜索公司名称，看看是否有朋友的朋友或同事的同事目前在那里工作。利用哪怕是最脆弱的关系发送一封邮件电子邮件诚实地解释你的情况，概述你的技能，并询问谁是获得一份可能的工作的最佳联系人。

一旦你有了联系人的名字和电话号码，想一些非常规的方法来吸引他/她的注意。发送一份简历是标准做法，但如果这个人不积极招聘，它可能会被扔进回收箱。

一位博客作者报道了2009年在宾夕法尼亚州匹兹堡举行的20国集团峰会。许多年轻记者没有被新闻机构正式聘用，而是报道了这次集会。

杰森·安德鲁/盖蒂图片社

博客是建立品牌的好方法，但记住，你的目标是找工作，而不是成为网络名人。你的帖子应该在语气和内容上都是专业的。这样做的目的是把你自己表现成一个对你所做的事情充满激情、渴望学习更多东西的人。链接到关于你所在领域的最新发展的文章，并加入你自己的想法。举例说明你过去的工作经验，但不要公布你的就业状况。你可以在简历上添加一个链接，这样雇主就能更好地了解你的风格。

不过，还是要提醒一句:并非每个人生来都适合写博客。如果你不喜欢在公开论坛上分享你的观点，不喜欢每天花几个小时在电脑上搜索相关链接，也不喜欢发表自己深思熟虑的回应，那么博客可能不适合你。博客应该留给那些有能力、有精力经常更新自己网站的作家。约翰斯顿］．

如果你没有时间或兴趣开始自己的博客，你仍然可以使用博客工具与潜在的雇主联系。霍恩］．从你喜欢的公司的官方博客开始。如果它接受评论，开始回复相关的帖子。确保你注册了网站;你的帖子将包括一张照片，一个名字和你的联系信息。如果有一个博主注意到了你的回复并评论了你的回复，那就把它当成是一个提升关系的邀请吧。看看他或她的名字是否链接到一个电子邮件地址，并要求聊天。

如果你失业了，你比在职场的所有人都有一个巨大的优势:时间。使用它!与其每天花8个小时搜索求职网站、发送简历，不如把精力用在其他地方。专注于一家你的技能和经验将是巨大资产的公司，然后证明这一点。

Kevin Donlin是《Guerilla Marketing for Job Hunters 2.0》一书的作者之一，他非常相信一份写得好、研究得充分的白皮书的力量。不要被花哨的名字吓倒;一个白皮书是一份关于特定行业的研究报告。公司经常向研究公司征求白皮书，以证明其产品或服务的市场定位已得到证实。

把你的思想和精力集中在你想要工作的行业上。阅读所有你能找到的关于你的目标公司和他们的商业计划的信息。将你的研究扩展到行业期刊、在线杂志、博客和其他行业新闻渠道。寻找一个会影响行业未来发展方向的热门话题，然后弄清楚你的目标公司会如何受到这些变化的影响。

唐林建议，联系相关行业杂志文章和博客文章的作者，就感兴趣的话题采访他们。询问他们认为“X公司”如何在不断变化的市场中找到最佳定位。在写论文的时候，首先要对热门话题进行总结，然后突出行业专家提出的最佳建议，确保给予他们肯定。如果你有信心，在最后加上你的意见。毕竟你是“专家”。

康涅狄格州东汉普顿市的帕莎·斯考特沿着I-95公路前行。

鲍勃的孩子/美联社图片

如果它适用于汽车经销商、路边食客和当地政客，那么它可能也适用于你。至少这是一些非传统的求职者的逻辑，他们租用广告牌来把自己卖给潜在的雇主。

达拉斯一名失业妇女花了1200美元买了一个自我推销的广告牌，这让她上了新闻。康涅狄格州的Pasha Stocking也是如此，他在95号州际公路上租了一个广告牌，上面写着“雇我吧!”追逐］．疯了吗?这位来自达拉斯的女士最终得到了两份工作邀请，斯托克得到了如此多的媒体关注，于是她开办了自己的公关公司。约翰斯顿］．

如果你没有几千美元在广告牌上花钱，可以考虑在网上做广告脸谱网针对你最喜欢的公司的“粉丝”的广告。最近的一项非正式实验发现，带有图片的简单Facebook广告可以产生数百次点击，一些联系人，甚至一些采访。弗兰岑］．

在这个时代电子邮件，脸谱网，LinkedIn和推特在美国，人们很容易低估一个好的老式电话的作用。诚然，你最终陷入语音邮件炼狱的几率是20比1，但如果那个希望渺茫的招聘经理真的拿起了电话怎么办?你准备好推销自己了吗?

招聘人员兼博主阿米塔·格维茨(Amitai Gervitz)为那些有足够勇气给陌生人打电话的求职者提供了一些非传统的建议。如果你一心想为某家公司工作，那就直接去高层吧。打电话给CEO办公室，把你的故事卖给他或她的助理[来源:Givertz]。快速概述你的工作经历以及它是如何让你在这家公司找到工作的。如果你的推销得到了大家的认可，要求和老板进行一次信息交流的面试。你又有什么损失呢?最糟糕的情况是助理会把你调到人力资源部。

对于真正无畏的求职者，Gervitz建议你给目标公司打电话，要求与任何部门联系。当你打电话给某人时，问问公司是否有员工推荐计划，员工推荐未来的员工会得到奖励。如果你在对的日子找到对的人在对的公司，你可能会在内部赢得一个盟友。和一份工作。

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