在当今快节奏、科技驱动的世界里，个人的接触可以产生很大的不同。
托马斯Tolstrup /盖蒂图片社
在当今的电子世界里邮件，pda而且手机当你得到一份工作的时候，写一份录取信并邮寄给别人看起来可能是passé。然而，录取信仍然是正式接受工作邀请的最佳方式之一，它能强化你的专业精神，并提醒你未来的雇主他们当初为什么给你这个职位。
即使公司是通过电话通知你这份工作的，发送求职信也是一种职业礼貌。
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你可以使用最新的技术来发送录取通知书，但它仍然应该包含所有你在20年前得到一份工作时应该包含的标准信息。也就是说，你应该在开头说明你已经决定接受这个职位，然后概述工作的细节(薪水、福利、时间表和开始工作的日期)。如果原始报价的任何方面都不清楚，这一点尤其重要。把细节写下来可以帮助你避免将来遇到关于薪水、福利或任何其他工作要求的问题。
试着在收到工作邀请后立即将这封信寄给你的招聘经理，尤其是在你最初没有在电话中表示接受的情况下。拖延太久可能会让你的新雇主认为你不感兴趣，他们可能会转向下一个候选人。
有些雇主会给你发一份录取通知书或雇佣合同，这样你就不用自己写录取信了。这封标准的求职信将包括工作邀请的细节。你只需要在底部签个名，然后寄回去。在你签字前仔细阅读信，以确保你同意这些条款。如果有任何令人困惑的项目，打电话给你的招聘经理或人力资源经理，要求他们澄清。
在下一页中，你将了解一封有效的、专业的工作录取信所包含的所有要素。
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