如何为面试做准备

记住，面试的目的是证明你是这份工作的合适人选。为面试做准备的最好方法就是尽可能地了解公司的概况、具体的工作——甚至是你的面试官。

你的调查要从招聘启事本身开始。多读几遍，突出该职位的主要职责和所需的工作经验类型。记住，面试你的人很有可能就是写招聘启事的人。这样一来，这份清单就像是在窥视面试官的大脑。仔细查看你列出的职责和要求，并开始考虑如何将你的技能和经验与清单上的每一项相匹配。

现在是时候对公司本身进行更全面的了解了。从公司官方网站开始，从“关于我们”部分开始，更多地了解公司的总体使命和愿景。然后，是时候温习一下时事了。最大的新产品发布、收购或项目是什么?浏览过去几个月的新闻稿是找到这些信息的一个好地方。这些信息可以在“关于我们”部分找到，也可以在“新闻发布室”或“媒体”部分找到。

越来越多的公司拥有官方博客、Facebook页面、YouTube频道和Twitter feed[来源:白色］．消化所有这些信息。寻找真正吸引你兴趣的故事或想法。做笔记，写下一些后续问题，这些问题可能会引发你和面试官的对话。想一些问题，既能表现出你对这个行业的了解，又能表现出你为公司发展做出贡献的热情。

最后，利用你的人际关系来了解公司内部人士的观点[来源:亚当斯］．如果你有领英账号，搜索你的社交网络，看看是否包括该公司的员工。联系他们，告诉他们你即将有一个面试。他们可能会告诉你一些关于这个职位或面试官的事情，这可以帮助你为成功做好更好的准备。

现在你已经做了你的研究，是时候制定一个自我营销计划了。你预计会被问到什么样的问题，你将如何给出最好的答案?在下一页了解更多。

在面试中，你的主要职责是回答问题。幸运的是，有几个常见的问题，你可以在大多数面试中听到。在回答这些问题时，练习用一种最能展现你自己的方式。当然，你不应该撒谎，但要专注于那些让你看起来有才华、自信和为工作做好准备的信息。即使你不是在找市场营销方面的工作，这也是推销自己的时候了[来源:郝林］．

从最开放式的问题开始:“介绍一下你自己。”记住这是工作面试而不是约会，所以重点应该是你相关的工作经历和经验，而不是你的好恶。如果你的经验不足，可以谈谈你的教育背景，特别是你觉得最能让你胜任这份工作的课程和项目。最后简短地介绍一下你的个人生活——“我有两个孩子，一条狗和一条金鱼，我喜欢园艺”——不要太涉及个人。找一个朋友做一个模拟面试官，练习把你的人生故事包装成一个简洁而有说服力的故事[来源:费雪］．

练习回答一些其他常见的问题，这些问题可能会让准备不充分的面试者出错。“你为什么离开上一份工作?”是一个棘手的问题。无论你做什么，都不要说你上一任雇主的坏话[来源:费雪］．这会让你看起来小气又有报复心。即使你是在不愉快的情况下离职的，也要想办法把它描绘成最好的一面。谈谈你在这个职位上的局限性，以及你渴望找到一份能充分发挥你潜力的工作。然后你可以继续谈谈为什么你认为自己的技能和愿望与这个空缺职位非常匹配。

由于就业市场低迷，许多求职者在失业几个月后才开始面试。准备好回答这个问题:“自从上一份工作结束后，你一直在做什么?”突出志愿者工作、个人项目(如博客)，以及任何显示主动性和创业精神的东西[来源:马登］．最重要的信息应该是:即使你没有得到报酬，你也把你的技能和创造力投入到了工作中。

另一个建议:知道你的价值。如果面试进行得很顺利，面试官可能会询问你的简历工资的范围内。准备好给你的基本工资一个大概的数字，但要迅速补充这一切都取决于其他的薪酬方案:医疗保险、奖金和其他福利。

最后，要记住，面试是双向的。镶嵌细工］．准备好问一些你在研究阶段提出的问题。同样，要集中精力问那些能显示你对行业有深刻理解并能引发有趣对话的问题。

尽管对于工作面试并没有什么严格的规定，但是下面的礼仪小贴士将会帮助你留下最好的第一印象。

一次成功的面试从你的衣柜开始。选择适合你面试的公司文化的服装。去律师事务所穿西装打领带，去网络初创公司穿休闲装。如果你不知道该穿什么，给人力资源部打电话问问。即使公司文化非常休闲，你也必须始终保持整洁。

善待所有接待员和助理!你永远不知道谁的意见对雇主来说最重要[来源:白色］．如果面试进行得很顺利，但你在等候区表现得令人讨厌，那你就搞砸了。用友好愉快的态度和每个人打招呼——即使他们不这么做。

信不信由你，握手确实很重要。关键词是坚定、友好和快速。避免手心出汗，握力过大和“死鱼”手指。握手时别忘了带着胜利的微笑。当所有的注意力都集中在握手上时，别忘了问面试官的名字。这以后可能会很尴尬。

坐直，身体稍微前倾。这会让你看起来准备好了，迫不及待地开始工作。表现得友好、乐观，但不要面带微笑坐在那里。它给人的印象是虚假的[来源:Hershon］．在适当的时候微笑和点头，不要变成一个人的摇头头。

不要第一个提出关于工资、假期、病假或停车位的话题[来源:波特］．如果面试官觉得你是个不错的候选人，他/她就是那个打破僵局的人。如果你先提到这些，会让人觉得你贪婪肤浅。

在面试中，关于什么时候问问题，人们意见不一。一些专家说，要等到面试结束时，面试官通常会问你是否有问题。也有人说，如果是切题的问题，谈话进行得很顺利，就可以插嘴问。

但有一个专家和招聘经理都同意的面试礼仪技巧:在面试结束后写一封感谢信。是的，这看起来有点俗气，但一封简短、友好的感谢信是礼貌的标志，也会让雇主对你印象深刻。你不必在漂亮的信纸上手写便条。一个简单的电子邮件就足够了。在不太明显的情况下，重述你的最佳卖点，并重申你对在这家公司工作的前景感到多么兴奋。白色］．

想了解更多的求职技巧和面试礼仪，点击下一页HowStuffWorks文章的链接。