求职的10个建议

想象一个穿着讲究的男人戴着软呢帽。他每天到处寻找工作。他手里拿着一把折好的报纸列出正在招聘的本地公司。这可能是20世纪40年代电影中的一个好场景，但它并不代表21世纪有效的求职。大多数专家认为，很少有职位空缺是通过分类广告发布的，所以如果你把所有的工作希望都寄托在你所在地区的几个每周招聘广告上，你可能需要找一段时间。

这并不是说你不能从分类广告中找到工作——现在的分类广告不仅包括当地报纸的广告，还包括在线分类广告(在诸如Craigslist.org)和大型在线求职搜索引擎(如Monster.com)上列出的招聘信息——只是这不是你唯一应该搜索的地方。这么说吧:如果你把找工作比作互联网连接，那么只搜索分类信息就相当于使用拨号调制解调器——它可能会帮助你找到你想去的地方，但它不会像高速连接那样有效和快速。

那么，除了分类广告，你还应该在哪里寻找呢?继续阅读，将你的求职范围扩大到招聘广告之外。

进入任何一个在线求职搜索引擎，你都可以根据行业或工作类型选择招聘广告。但你应该意识到，你所在行业的许多公司并没有在这些通用的招聘网站上做广告。这样想:如果你打算开始一个家庭装修项目，你可以去像沃尔玛这样的折扣百货商店，找到很多基本的东西。然而，如果你真的想为你的项目提供广泛的选择和难以找到的物品，你会去五金店。把特定行业的网站作为你求职的“五金店”。无论你的职业是在出版、信息技术、医疗保健、人力资源、金融服务还是其他任何大型行业，你都可以找到专门针对它的求职网站。除了在这些网站上找工作，你还可以在上面发布你的简历。

在你的行业中寻找工作的另一种方法是访问你感兴趣的公司的网站。许多公司会在其网站的“职业”部分发布职位空缺。如果你找不到你想找的职位空缺，那就找出你想工作的部门的负责人，然后发送你的求职信的简历直接给那个人。

另一个选择是与猎头或招聘专家合作。通常，这些人会为公司工作，为一份工作带来突出的候选人。然而，你可以自己雇一个人来帮你在你的行业里找工作。在招聘之前一定要问问周围的人——你要确保和你一起工作的人既有效又合法。

在下一页，我们将向您展示从针对某个行业到针对特定雇主的方法。

你可能不会穿和10年前一样的衣服去面试，所以不要穿同样的衣服的简历你当时也用过。当然，你可能在“工作经历”这一栏里增加了一到两份工作，但其他部分可能都保持不变。如果你目前的薪酬计划没有达到预期效果，那就考虑修改一下。在更新你的履历时，请牢记以下建议:

【来源:本产品]

现在你已经更新了你的履历，你需要为你申请的每个新的潜在职位定制它。许多公司现在使用软件来搜索与他们正在寻找的资格相关的关键字。因此，如果你能确保你的简历包含了职位所需的具体技能和经验，那么你的简历更有可能通过进一步的评估。

不要只发送定制的简历;继续阅读，学习如何吸引公司的注意力。

把找工作想象成你在找伴侣。对于每一个潜在的对象，你都想用你的能力给他们留下深刻的印象，并通过打电话告诉他们你对他们感兴趣。很明显，公司不是约会。你和招聘经理的互动应该是非常专业的。但是要记住，你是在向潜在的雇主示好。你肯定是想让他们知道你就是那个人。所以，就像你可能会坚持不懈地追求你梦想中的男人或女人一样，你应该以同样的强度追求你梦想中的工作。

让潜在雇主记住你的主要方法之一就是跟进他们。你应该通过电话或其他方式再次联系他们电子邮件在提交你的的简历或应用程序。如果你成功进入了面试阶段，给面试你的人发一封感谢信也是很有帮助的。

在与潜在雇主的所有互动中，总是要礼貌并考虑他们的时间。就像约会一样，你不想被跟踪。确保不要过度跟进，也不要到骚扰的地步。当然，不要联系那些明确要求不跟进的公司。

与一家公司“相处”可能会更容易一些。请查看下一节，了解这可能是什么。

你很可能听过这句陈词滥调:“重要的不是你知道什么;这是你认识的人。”嗯，当你找新工作的时候，你知道什么是非常重要的，但是你认识谁——或者你将要认识谁——可能同样重要，如果不是更重要的话。职业专家和资深求职者可能会告诉你，人际关系是找到工作的最佳途径之一。而且，有无数的方法可以做到这一点。

当你开始找工作时，联系你的朋友和在你的领域值得信赖的专业人士，让他们知道你在找工作。考虑把你的个人名片或简历复印件送给他们，以防他们遇到正在寻找像你这样的候选人的人。也可以让他们做你的专业推荐人，或者让他们告诉你他们工作的公司是否在招聘。

另一个建立人际关系的好方法是使用在线专业社交网站LinkedIn.com．通过这种方式，你不仅可以与朋友和同事联系，还可以与前同事、当地雇主和朋友的朋友联系。

你可能想要考虑的其他一些网络路线包括:

我们的下一个技巧是你可能没有考虑过的。

“你在家里上网一年就能赚7万美元!”

你在找工作时遇到过这样的说法吗?幸运的是，对我们大多数人来说，这样的声明中有一些是骗人的。然而，还有更微妙的骗局等着求职者。为了保护自己免受骗子对渴望求职的人的欺骗，请注意以下危险信号:

【来源:Lankford]

工作骗子可以获得很多关于你的信息，包括你的职业抱负，你的简历电子邮件地址和你的家庭电话号码——从你可能发布的任何网上履历中。这让他们更容易欺骗你，让你以为他们是合法的雇主。幸运的是，大多数工作搜索引擎都提供安全功能，比如公司可以通过一个保密的电子邮件帐户与你联系。

继续阅读更多关于如何推销自己的有用信息。

即使在经济最好的时期，找工作的竞争也是残酷的。跳到失业率高企的经济衰退时期，突然之间，你不仅要和当地人竞争一份工作，还要和全国各地的求职者竞争。要想在竞争对手中脱颖而出，你不能简单地交叉手指，祈求最好的结果，你必须——正如老话所说——让自己在竞争中脱颖而出。

你可以把找工作看作是推销“你”公司的一种方式。一个有效的方法是建立你自己的网站，突出你的技能、才能和专业经验。这将为潜在的雇主提供一个一站式的位置，让他们了解关于你的一切，否则他们可能不得不要求和筛选:你的推荐信、成就、作品集等等。

把你的网站看作是一个LinkedIn以上。当然，你要列出你的工作经历和技能。但你也应该考虑发布同事的推荐、作品集中的例子、你获得的奖项以及你所属的专业协会的链接。只要确保网站是专业的，现代的，易于浏览。如果你对网页设计一窍不通，可以考虑寻求朋友的帮助或聘请专业人士。你最不想要的就是让你的网站看起来很业余。

网络是一个强大的求职工具，但在下一页我们将向你展示它是如何对你不利的。

想象一下，你是一个雇主。如果你正在招聘，并把你的搜索范围缩小到两个潜在的候选人，你会选择谁:候选人A，他很有资格，还是候选人B，他也很有资格，但上周他的派对也被警察关闭了?最有可能是候选人A，对吧?一旦雇主意识到潜在雇员的负面信息——无论是对是错——都会影响他或她对这个人的看法。在这个社交媒体的时代，一个人在他或她的私人时间做什么，如果在互联网上分享，很快就会被任何人知道。一项研究表明，十分之一的雇主会根据他们在网上找到的潜在招聘信息拒绝求职者[来源:Langfitt]。

这里有一些方法可以防止你的负面信息损害你的就业前景:

良好的声誉对未来的雇主大有帮助，下一节中的属性也是如此。

如果你关注新闻，你可能会意识到人们被雇佣的时间长度——无论是有人在交通繁忙的州际公路附近张贴“雇佣我”的广告牌，还是大学毕业生在他或她所在城镇的商业区挂着“招聘”的夹心板。有时，这样的伎俩会适得其反，损害求职者的声誉。然而，这种尝试所需要的创造力和热情可以在较小的范围内应用，实际上可以帮助你从其他求职者中脱颖而出。

那么，你如何才能以一种创造性的方式吸引人们对你的关注，而又不会给人留下绝望的印象呢?一种方法是在公司的产品或主题上发挥创意。例如，如果你申请的是一家软饮料公司的工作，你可以把你的简历寄出去的简历卷在一个干净的空汽水瓶里。当你有这样的想法时，只要确保你没有误用公司的品牌，或者错误地使用竞争对手的产品或口号。你想以一种显示你的聪明才智而不是无知的方式来推销你自己。

另一个策略是向潜在雇主展示你能为他们做些什么。例如，一位求职者为他正在追求的公司的产品撰写了一份商业计划，而另一位求职者则为潜在雇主制作了一份完整的图像作品集。凯业必达]。

当你想从正在招聘的公司获得关注时，你不希望这种关注是负面的。相反，一定要以一种突出你能为新工作带来的品质的方式来表达。

继续阅读我们的求职小贴士。

这可能是所有求职技巧中最难的，因为它没有详细说明你可以积极做些什么来获得一份工作。事实上，它是你在做了所有你能做的事情之后要做的事情。它往往需要痛苦的性格成长，需要培养耐心和毅力等困难的品质。面对工作拒绝并不有趣，但却非常有用。所以如何?首先，它让你坚强起来，这样你就可以继续你的搜索。如果你让自己放弃或变得气馁，你就不会在找工作时付出你需要的努力。

其次，被拒绝给了你一个重新评估求职的机会。如果你所做的没有效果，也许你需要在你的方法上做一些改变。拒绝可能是一个提示，你需要改进你的的简历或者在新的地方找工作。

考虑一下:你被拒绝的次数越多，你就越有可能找到适合你的工作。并不是每个雇主都在寻找同样的东西。你可能有一些技能对你接触的大多数公司来说并不重要，但当你来到另一家公司时，这些技能就会脱颖而出。过去的拒绝可能是你得到你想要的工作所必需的。

如果你有兴趣了解更多关于改善求职的信息，请继续阅读更多信息。